První typ - jak začít, když si myslím, že to chci. Tady to většinou začíná i končí. Neuděláme ani první krok. To je frustrující. Každý takovýhle zážitek nám ubírá síly do dalších začátků. Druhý typ - věčný začátečník. Tohle znám dobře - takhle pracuji se znalostí angličtiny. Nikde nejsou použitelné výsledky. To je frustrující. Ničí nás to sice začínat znovu a znovu, ale brzy přestaneme. Třetí typ. Začne ve správnou chvíli. Postupuje krok za krokem. Má výsledky i porážky. Maká do chvíle, dokud není cíl na dohled. Stačí kousek a je to.
Continue reading "Nikdy to nevzdat" »
Vítězství i prohra začínají v představách. Jak o věcech smýšlíme, určuje to, jak k nim přistupujeme. Všechno tohle určuje v první řadě, na co zaměříme svoji pozornost. Jak situaci vyhodnotíme, jaké zvolíme kroky k jejímu řešení... a to čeho ve skutečnosti dosáhneme. Nacházíme jen to, co hledáme, ať už o tom víme, nebo se nám to tak nějak děje.
Continue reading "Zaměřená pozornost "proti něčemu" nebo "pro něco"" »
Teambuilding - lidé prostrkují kolegu pavučinou z provázků. Pak se jich mladičká trenérka s vážnou tváří paní učitelky ptá: "Jak jste se cítili... co si teď víc uvědomujete... jak vám tahle zkušenost pomůže ve vaší práci..." Ti zkušení "obouchaní obchodní harcovníci" stojící kolem se tak nějak divně usmívají. Holčina je milá, trochu naivní... Tak jí udělají radost, řeknou jí, co chce slyšet. A co oni neřeknou, ona ráda doplní, nedělá to poprvé má své zkušenosti...
Continue reading "Tým, týmu, týmům - co to tedy vlastně je..." »
